ISO45001职业健康管理体系也是需要通过PDCA循环的方式进行体系运行。组织需要先了解自身内外部的环境,管理者证实其在健康安全管理体系方面的领导作用和承诺,策划应对风险和机遇的措施。组织确定提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源。组织应策划、实施、控制和保持所需的过程。组织应建立、实施和保持用于监视、测量、分析和评价绩效的过程。组织应建立、实施和保持用于对法律法规要求和其他要求的合规性进行评价的过程。ISO45001认证有助于提高安全意识,使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为。镇江英格尔ISO45001认证申请条件
ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准,是原职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)的新版本,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。它能够为组织提供一套控制风险的管理方法:通过性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源,针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划,执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划,建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。镇江英格尔ISO45001认证申请条件ISO45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效,并确保为员工提供安全的作业场所。
ISO45001职业健康安全管理体系认证的必要性和急迫性,中国安全生产形势严峻,随着中国经济的高速发展,中国安全生产形势日趋严峻,各类伤亡事故的总量较大,一直居高不下,特大、重大事故频繁发生,职业病患者也逐步增多。对企业安全生产的要求越来越严。中国出台了大量安全生产法规,对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。“以人为本,关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。出众的现代企业除具备经济实力和技术能力外,还应保持强烈的社会关注力和责任感、环境保护业绩和保证职工安全与健康。
ISO45001该标准可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响,提高企业的经济效益;可以提高企业的信誉、形象和凝聚力;可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能,使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险;可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。有助于企业防范其运营风险;使企业拥有良好社会形象;同时,通过职业健康安全管理体系认证,将有助于企业改善运营管理水平,使企业的管理不断持续改进。职业健康安全管理体系产生的一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。ISO45001不具有强制性,由企业自愿采用,只是起到指导作用,没有任何强制性的约束力。
上世纪90年代,国际标准化组织ISO提出关于职业健康安全管理体系标准化议题。尽管当时没有形成ISO所颁发的国际性标准,但职业健康安全管理体系标准化工作就此在国际范围内展开。2013年,ISO成立了制定职业健康安全管理体系国际标准的项目委员会PC283,并开始着手制ISO45001《职业健康安全管理体系—要求及使用指南》标准。2018年3月12日ISO正式发布了ISO45001:2018《职业健康安全管理体系—要求及使用指南》标准。这意味着经过20多年的国际范围的共同努力,职业健康安全管理体系的正式国际标准得以发布。ISO45001认证可以提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制。镇江英格尔ISO45001认证申请条件
推行ISO45001标准认证使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为,提高职业健康安全管理水平。镇江英格尔ISO45001认证申请条件
据世界劳工组织(ILO)统计,每天有超过6300人因工死亡,这意味着每年大约有230多万员工因工死亡。另外,有3亿多人在工作中很可能会遇到其他非致命性的事故。这些不但给员工及其家庭造成了严重的影响,还极大地增加了企业的负担,主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。于是诞生了ISO45001管理体系,世界上职业健康和安全国际标准。无论组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者机关部门,只要组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响,那么就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。镇江英格尔ISO45001认证申请条件
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